RSS-export van de vacatures - Only highlighted vacancies : Nee / Region : Europe / Vacancy category : HR

2026-9192 - Health & Wellbeing Specialist

Fri, 09 Oct 2026 05:24:07 Z

:
Hoe zorgen we ervoor dat collega's gezond, vitaal en duurzaam inzetbaar blijven? En vooral: wat werkt écht, voor wie en onder welke omstandigheden? En wil jij jouw kennis inzetten bij een bedrijf dat midden in de circulaire economie staat? Dan zijn wij op zoek naar jou! Health & Wellbeing Specialist 32-40 uur Standplaats Amersfoort Bij Renewi willen we niet alleen goed omgaan met verzuim wanneer het ontstaat, maar juist eerder in de keten het verschil maken. Daarom zetten we sterker in op preventie, welzijn, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Als Health & Wellbeing Specialist help jij ons om die ambitie verder vorm te geven én in de praktijk te brengen. Je combineert analytisch denken en wetenschappelijke nieuwsgierigheid met een pragmatische blik. Je onderzoekt wat er speelt binnen onze verschillende doelgroepen, brengt verbanden en oorzaken in kaart, zoekt uit wat bekend is over effectieve interventies en vertaalt die kennis naar oplossingen die passen bij Renewi. Daarbij blijf je niet achter je bureau zitten. Je wilt weten of iets daadwerkelijk werkt. Je gaat in gesprek met collega's en stakeholders, volgt de effecten van interventies en stuurt bij als de praktijk daar aanleiding toe geeft. Wat ga je doen? Je analyseert vraagstukken rondom gezondheid, welzijn, vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid en brengt relevante verbanden, oorzaken en risicofactoren van de inzetbaarheid van de medewerkers van Renewi in kaart. Je helpt preventieve interventies en programma's ontwikkelen voor de verschillende doelgroepen binnen Renewi. Van collega's in operationele functies tot leidinggevenden en kantoorpopulaties. Je helpt effecten meetbaar te maken, evalueert interventies en doet voorstellen om deze te verbeteren of bij te sturen. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en werkt nauw samen met onder andere Health & Wellbeing, HR, SHEQ, leidinggevenden en collega's uit de operatie. Je helpt mee om binnen Renewi steeds meer te verschuiven van curatie naar preventie en amplitie: niet alleen voorkomen dat mensen uitvallen, maar ook versterken wat mensen gezond, energiek en duurzaam inzetbaar houdt. Je maakt analyses, rapportages en presentaties waarmee je complexe informatie helder en toegankelijk maakt voor verschillende doelgroepen. Wat breng jij mee? Je hoeft nog geen jarenlange werkervaring te hebben. We zoeken vooral iemand met een sterke analytische vaardigheden, nieuwsgierigheid en de drive om te begrijpen wat data ons vertelt en wat eronder zit en waarom iets wel of niet werkt. Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Gezondheidswetenschappen, Health Promotion, Arbeids- & Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting. Je staat aan het begin van je carrière en hebt circa 1 tot 4 jaar relevante werkervaring.

Je bent analytisch sterk. Je kunt informatie uit verschillende bronnen combineren, patronen herkennen en verbanden en relaties inzichtelijk maken. Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je neemt niet snel genoegen met "zo doen we dat nu eenmaal", maar wilt begrijpen wat er werkelijk speelt en waarom. Tegelijkertijd ben je pragmatisch. Een theoretisch perfecte oplossing die op de werkvloer niet werkt, is voor jou geen goede oplossing. Je kunt complexe informatie terugbrengen tot een helder verhaal en dit zowel mondeling als schriftelijk goed overbrengen. Ervaring met Excel, Power BI of andere analysetools is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je data kunt interpreteren en er de juiste vragen bij stelt. Waar kom je terecht? Je komt terecht in het team Health & Wellbeing en rapporteert aan de Manager Health & Wellbeing. Renewi kent een grote diversiteit aan werkzaamheden en medewerkers. Juist daarom geloven we niet automatisch in één aanpak voor iedereen. Wat werkt voor de ene doelgroep, hoeft voor een andere groep niet de juiste oplossing te zijn. Jij helpt ons die verschillen beter te begrijpen en daar onze aanpak op af te stemmen. De werkomgeving is dynamisch, de circulaire economie is immers volop in beweging, en uitdagend. Er heerst een open en directe cultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan enthousiasme, humor en resultaat. Samen met jouw collega's help je mee aan onze missie: afval een nieuw leven geven en bijdragen aan een schonere, circulaire wereld. Hoe maken wij jou blij? Een salaris tussen de €4.100,- en €5.400,- bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding, een laptop, mobiele telefoon en een goede pensioenregeling. Minimaal 27,5 vakantiedagen. Overige arbeidsvoorwaarden conform cao-beroepsgoederenvervoer. Een standplaats in Amersfoort, waarbij je ook kunt thuiswerken. Een functie waarin je veel kunt leren over gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen een grote en diverse organisatie. Veel ruimte en vrijheid om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen en om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van preventie en Health & Wellbeing binnen Renewi. Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan? Neem dan contact op met Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com. Ben je zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Reageer dan via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe, maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door. Wie zijn wij? In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Amersfoort

2026-9419 - Digital Learning Developer

Tue, 06 Oct 2026 07:44:49 Z

:
Krijg je energie van het ontwikkelen van e-learnings, video's en interactieve content en het werken met innovatieve tools zoals Synthesia? En wil je een bijdrage leveren aan veiligheid, kennisontwikkeling en de prestaties van Renewi? Dan maken we graag kennis met jou. Digital Learning Developer 32-40 uur Standplaats hybride (Tijdelijk dienstverband, 7 maanden) Binnen Renewi werken we aan een organisatiebreed programma met negen strategische initiatieven die onze prestaties, veiligheid en klanttevredenheid duurzaam moeten verbeteren. Om deze ambities te ondersteunen investeren we in digitale kennis en content. Daarom zijn we op zoek naar een Digital Content Developer die ons helpt bij het ontwikkelen en moderniseren van ons digitale leeraanbod, de academy en kennisbank. In deze rol werk je nauw samen met onze SHEQ-afdeling (Safety, Health, Environment & Quality) en Talent & Learning. Samen zorgen jullie ervoor dat belangrijke kennis, veiligheidsinformatie en werkinstructies op een aantrekkelijke, toegankelijke en effectieve manier beschikbaar zijn voor medewerkers binnen heel Renewi. De focus ligt op het ontwikkelen van digitale content, e-learnings, video's en interactieve modules rondom onder andere onze Life Saving Rules, de SHEQ Academy, diverse strategische initiatieven en projecten, operationele werkinstructies en andere organisatiebrede programma's. Hierbij maak je gebruik van moderne digitale technologieën, waaronder Synthesia en AI, om inhoudelijke expertise te vertalen naar aansprekende en effectieve digitale content. Ons doel? Content ontwikkelen die niet alleen begrijpelijk, schaalbaar en eenvoudig te actualiseren is, maar vooral gedrag beïnvloedt, veiligheid versterkt en écht blijft hangen. Wat ga je doen? Als Digital Content Developer speel je een belangrijke rol in het toegankelijk maken van kennis binnen Renewi. Je werkt samen met inhoudelijke experts en vertaalt complexe informatie naar effectieve digitale content die bijdraagt aan veiligheid, compliance en de ontwikkeling van onze collega's. Jouw werkzaamheden zijn: Ontwikkelen en bouwen van e-learnings, video's, interactieve modules en andere digitale content. Vertalen van complexe informatie, presentaties, procedures en werkinstructies naar aantrekkelijke en begrijpelijke content.

Werken met tools zoals Synthesia en AI om digitale content efficiënt en schaalbaar te ontwikkelen. Beheren, publiceren, testen en actualiseren van content voor de kennisbank en digitale leeromgeving. Bewaken van de kwaliteit, actualiteit en consistentie van digitale content. Samenwerken met inhoudelijke experts en stakeholders en continu verbeteren van digitale content en toepassingen. Wat breng je mee? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Multimedia, Communicatie, ICT of Learning & Development. Ervaring met het ontwikkelen van digitale content, e-learnings, video's of interactieve content. Ervaring met content- en e-learningtools; kennis van Synthesia en AI. Je bent technisch vaardig, creatief en hebt oog voor detail. Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere en aantrekkelijke digitale content. Je maakt nieuwe tools en technologie snel eigen en vindt het leuk om zelf digitale producten te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht en kunt goed samenwerken met inhoudelijke experts. Hoe maken wij jou blij? Een tijdelijk dienstverband bij Renewi voor de duur van 7 maanden. Een salaris tussen €4.195,- en €5.750,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling. Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen (per jaar). Laptop. Hybride werken met veel ruimte voor eigen initiatief. De mogelijkheid om direct impact te maken op veiligheid, kennisontwikkeling en leren binnen Renewi. Samenwerking met enthousiaste collega's binnen SHEQ, Talent & Learning en Operations. Een dynamische werkomgeving waarin innovatie, duurzaamheid en ontwikkeling centraal staan. Kun je niet wachten om aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton. Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar denkt dat je een goede aanvulling bent op ons team, ontvangen we graag je sollicitatie. Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com. Wie zijn wij? In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Wil je meer weten over Renewi? Klik dan hier.
Locatie : Zuid-Holland of Noord-Brabant (Hybride)

2026-9417 - Regional HR Partner

Fri, 25 Sep 2026 11:24:04 Z

:
Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Dan zoeken wij jou! Renewi zoekt een HR Business Partner die niet alleen operationeel sterk is, maar ook strategisch meedenkt. In deze rol ben jij de schakel tussen onze medewerkers en het management, en draag je bij aan een cultuur van groei en innovatie. Je zult actief betrokken zijn bij de uitvoering van HR-processen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR-strategieën. Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR-operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team! HR Business Partner Diverse locaties in regio Oost & West Vlaanderen Voltijds – 40 uren, vast dienstverband In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening in de regio ‘West’  (regio Oost en West Vlaanderen). Je zal aanspreekpunt zijn voor een aantal sites. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio. Wat ga je doen? Als adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw regio, zorg jij ervoor dat HR topics een belangrijk item zijn op hun agenda. Het aantal fte die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen ligt tussen de 300 a 350. Dit is een mix van arbeiders en bedienden met de nadruk op arbeiders.  Je bent eerste aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR-dienstverlening in jouw regio, zoals instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management. Met jouw open, doch kritische blik, neem je actief deel aan HR gerelateerde projecten die impact hebben op de afdeling, de divisie of groepsniveau. Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementatie van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR dienstverlening. Last but not least kom je terecht in een fijn en ervaren team van 6 HR Business Partners.

Wie ben jij? Voor deze rol zoeken we echt iemand die enkele jaren ervaring heeft als HR Business Partner in zowel een arbeiders én bedienden omgeving. Uiteraard kent de sociale wetgeving in België weinig geheimen voor jou. Ervaring in het onderhouden van contacten met syndicale partners is ook essentieel. Het effectief ondersteunen van de hiërarchische lijn, inclusief moeilijke gesprekken, evaluatiegesprekken en vragen rond sociale wetgeving, heb je al ervaring met. Idealiter woonachtig in de regio Oost / West Vlaanderen, wat de mobiele functie praktischer maakt. Bereidheid om regelmatig te reizen naar Vilvoorde, Eindhoven en Puurs, ongeveer één keer per maand. Communicatie in Engels en Frans zijn voor jou geen probleem (minimaal een sterke basis). Wat hebben wij jou te bieden? Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld. Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can-do mentaliteit. Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen: Maaltijdcheques van 10 euro; Netto onkosten vergoeding €100/maand; Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden); Ecocheques; Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal; Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen. Wil jij jouw HR-expertise inzetten om Renewi verder te laten groeien? Solliciteer nu via de button (kandidaturen via mail worden niet in aanmerking genomen). Eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de recruiter, Nele Hertegonne, via recruitment@renewi.com We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.   Wist je dat: Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden. Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert. Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.
Locatie : Area West

2026-9232 - Casemanager Verzuim

Tue, 15 Sep 2026 08:07:09 Z

:
Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid? Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou. Casemanager Verzuim 32 – 36 uur Standplaats hybride (Werkgebied Zuid-Holland & Amersfoort) Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven. Wat ga je doen? Casemanagement & re‑integratie: Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden. Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s. Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen. Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite. Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies. Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten: Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen. Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed. Meewerken aan verbeterprojecten. Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid. Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat breng jij mee? HBO‑werk- en denkniveau (HRM, A&O‑psychologie, Sociale Zekerheid). Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re‑integratie. Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid. Pré: Register Casemanagement (RCCM/RSC). Sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen. Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding. Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties van Renewi binnen het werkgebied. Waar kom je terecht? Je maakt onderdeel uit van Health Management binnen de HR‑organisatie van Renewi. Je werkt samen met HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak. Hoe maken wij jou blij? Een salaris tussen de €4.100 - €5.800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring. Functionele leaseauto. Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20 verlofdagen). Laptop, telefoon en uitstekende pensioenregeling. Hybride werken. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een organisatie die volop in beweging is en waar jij echt impact maakt. Ben jij klaar om als Inzetbaarheidsspecialist het verschil te maken? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com. Wie zijn wij? Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier. In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Zuid-Holland en Amersfoort

2026-9233 - Casemanager Verzuim

Tue, 15 Sep 2026 08:06:44 Z

:
Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid? Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou. Casemanager Verzuim 32 – 36 uur Standplaats hybride (Werkgebied Zuidoost Brabant & Limburg) Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven. Wat ga je doen? Casemanagement & re‑integratie: Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden. Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s. Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen. Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite. Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies. Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten: Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen. Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed. Meewerken aan verbeterprojecten. Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid. Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat breng jij mee? HBO‑werk- en denkniveau (HRM, A&O‑psychologie, Sociale Zekerheid). Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re‑integratie. Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid. Pré: Register Casemanagement (RCCM/RSC). Sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen. Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding. Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties van Renewi binnen het werkgebied. Waar kom je terecht? Je maakt onderdeel uit van Health Management binnen de HR‑organisatie van Renewi. Je werkt samen met HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak. Hoe maken wij jou blij? Een salaris tussen de €4.100 - €5.800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring. Functionele leaseauto. Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20 verlofdagen). Laptop, telefoon en uitstekende pensioenregeling. Hybride werken. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een organisatie die volop in beweging is en waar jij echt impact maakt. Ben jij klaar om als Inzetbaarheidsspecialist het verschil te maken? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com. Wie zijn wij? Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier. In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Zuidoost Brabant en Limburg

2026-9114 - Compensation & Benefits Specialist

Wed, 23 Sep 2026 11:07:17 Z

:
Bouw mee aan arbeidsvoorwaarden die onze organisatie vooruithelpen. Compensation & Benefits Specialist 32-40 uur per week Standplaats in overleg waarbij je 1 à 2 keer per week in Eindhoven bent Bij Renewi zijn we continu in beweging. Onze organisatie ontwikkelt zich, verandert en groeit. Dat vraagt om arbeidsvoorwaarden die meebewegen met de behoeften van onze medewerkers én de ambities van onze organisatie. Daarom zoeken wij een senior Compensation & Benefits Specialist die complexe vraagstukken zelfstandig oppakt en eigenaarschap neemt voor de verdere ontwikkeling van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om impact te maken op onderwerpen die direct raken aan onze medewerkers én de organisatie. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende Compensation & Benefits onderwerpen binnen met name Nederland, waarbij je – indien van toepassing – nauw samenwerkt met collega's in andere landen. Je krijgt de ruimte om beleid vorm te geven, verbeteringen te initiëren en invloed uit te oefenen op besluitvorming binnen de organisatie. Strategie & Beleid: Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete oplossingen. Projecten & implementatie: Je neemt eigenaarschap over projecten en processen op het gebied van Compensation & Benefits, zoals cao-toepassing, pensioen, verzekeringen, compliance, functiewaardering en bonusregelingen. Je begeleidt deze van analyse en ontwerp tot implementatie, borging en doorontwikkeling. Data, Analyse & Advies: Je vertaalt complexe data, marktinformatie, wet- en regelgeving naar heldere inzichten, business cases en concrete adviezen. Je ondersteunt HR en management bij strategische en operationele besluitvorming en brengt complexe vraagstukken terug tot praktische oplossingen. Verbetering & Innovatie: Je signaleert marktontwikkelingen, identificeert verbeterkansen en vertaalt deze naar duurzame oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid. Wat breng jij mee? HBO+ of WO werk- en denkniveau. Ruime ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards of Arbeidsvoorwaardenbeleid. Aantoonbare expertise op het gebied van cao's, pensioenregelingen, verzekeringen, functiewaardering en beloningsbeleid. Ervaring met het leiden van complexe HR-projecten en implementatietrajecten. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, management en andere stakeholders en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en werkbare oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet beleid succesvol van ontwerp naar implementatie te brengen. Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en bent gewend prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren. Je voelt je thuis in een klein team met collega's in Nederland en België met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.

Ervaring in een dynamische organisatie die continu in ontwikkeling is, is een sterke pré. Wat bieden wij? Bij Renewi krijg je de kans om zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die midden in de circulaire economie staat. Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt, waar veranderingen kansen bieden en waar jouw expertise direct bijdraagt aan belangrijke besluiten rondom arbeidsvoorwaarden en beloning. Wij bieden je: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max €7.750 op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld, bonus van maximaal 7,5%, minimaal 27,5 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen), laptop, telefoon en goede pensioenregeling. Een professionele en informele werkomgeving. De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Flexibiliteit in standplaats, met Eindhoven als ontmoetingsplek voor de HR collega’s. Klaar om impact te maken? Reageer dan direct via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Christel Jongh, Executive Recruiter via christel.jongh@renewi.com Onze procedure: CV selectie vindt doorlopend plaats en we streven ernaar je binnen 10 werkdagen van feedback te voorzien.
Locatie : Eindhoven (hybride)

2026-8772 - Casemanager Verzuim

Thu, 17 Sep 2026 11:29:37 Z

:
Wil jij bijdragen aan het verlagen van verzuim, samenwerken aan re- integratie vraagstukken en daarmee impact maken op het vergroten van duurzame inzetbaarheid? Als Casemanager Verzuim coach en adviseer je leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken. Met jouw kennis en kunde maak je het verschil in verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. En wil je jouw expertise inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zoeken wij jou. Casemanager Verzuim 36 – 40 uur Standplaats Amsterdam (Werkgebied: Amsterdam en Noord-Holland) Als Casemanager Verzuim ben jij de inhoudelijke expert en sparringpartner. Met een warm zakelijke en oplossingsgerichte aanpak begeleid je complexe en langdurige verzuimtrajecten en adviseer je leidinggevenden over wet en regelgeving, gedrag en passende interventies. Samen met interne en externe stakeholders werk je aan een snellere, duurzame terugkeer naar werk of passende alternatieven. Wat ga je doen? Casemanagement & re‑integratie: Voeren van inzetbaarheidsgesprekken en caseload-overleggen met leidinggevenden. Bewaken van WvP-deadlines, opstellen van juiste acties en signaleren van risico’s. Coördineren van trajecten met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, HR partner en externe partijen. Zorgen voor kwalitatieve, tijdige dossiervorming in XpertSuite. Adviseren over financiële consequenties, schadelast, subsidies en interventies. Duurzame inzetbaarheid, preventie & projecten: Signaleren van knelpunten in inzetbaarheid en vertalen naar oplossingen. Ontwikkelen van kleine interventies binnen de eigen cirkel van invloed. Meewerken aan verbeterprojecten. Bijdragen aan herplaatsingstrajecten en activering richting passende arbeid. Initiëren van verbeterinitiatieven rond gedrag, vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat breng jij mee? HBO‑werk- en denkniveau (HRM, A&O‑psychologie, Sociale Zekerheid). Minimaal 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid of re‑integratie. Kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheid. Pré: Register Casemanagement (RCCM/RSC). Sterke communicatieve vaardigheden en coachend vermogen. Organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een proactieve houding. Bereid om te reizen naar de overslag- en verwerkingslocaties van Renewi binnen het werkgebied. Waar kom je terecht? Je maakt onderdeel uit van Health Management binnen de HR‑organisatie van Renewi. Je werkt samen met HR, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en leidinggevenden aan duurzame inzetbaarheid en een professionele verzuimaanpak. Hoe maken wij jou blij? Een salaris tussen de €4.100 - €5.800 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van ervaring. Functionele leaseauto. Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20 verlofdagen). Laptop, telefoon en uitstekende pensioenregeling. Hybride werken. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Een organisatie die volop in beweging is en waar jij echt impact maakt. Ben jij klaar om als Inzetbaarheidsspecialist het verschil te maken? Solliciteer dan nu! Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com. Wie zijn wij? Wil je meer weten over Renewi, klik dan hier. In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Meer over werken bij Renewi. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Amsterdam