RSS-export van de vacatures - Only highlighted vacancies : Nee / Vacancy category : HR

2026-8731 - Lead Labour & Employee Relations

Wed, 08 Apr 2026 08:53:14 Z

:
Geef richting aan sterke sociale relaties. Maak impact met jouw juridische expertise. Lead Labour & Employee Relations - België Fulltime | België (uitvalsbasis Vilvoorde) | Strategische HR- en Legal-rol Ben jij die ervaren arbeidsjurist die het speelveld van sociaal overleg door en door kent en beheerst? Wil je je kennis inzetten voor een organisatie die écht werk maakt van duurzaamheid? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven. Bij Renewi zijn we op zoek naar een stevige, tweetalige professional (NL/FR) met visie, juridische diepgang en gevoel voor menselijke verhoudingen. Als Lead Labour & Employee Relations België ben jij hét aanspreekpunt voor arbeids- en sociaaljuridische vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen het overleg met vakbonden en het strategisch sparren met directie, HR en Total Rewards. Omwille van je rol als spilfiguur binnen sociale verhoudingen ben je actief betrokken in projecten en organisatiewijzigingen met een impact op werknemers. Soms ben je onderhandelaar, soms mediator – maar altijd met het belang van de organisatie én haar mensen voor ogen. Je rapporteert direct aan de CHRO. Jouw impact: Arbeids- en sociaaljuridisch advies Je adviseert directie, HR en management in (complexe) sociaaljuridische dossiers. Je bewaakt compliance en ondersteunt in reorganisaties, harmonisatietrajecten en sociale plannen. Je ontwikkelt arbeidsrechtelijke richtlijnen, modelcontracten en procedures. Sociale relaties & overlegstructuren Je organiseert en coördineert het sociaal overleg in België (OR, CPBW, SD) en bereidt het management hierop voor. Je bent het aanspreekpunt voor sociale partners, vakorganisaties en juridische advieskantoren. Je ondersteunt bij onderhandelingen en vertaalt organisatieveranderingen naar heldere communicatie en overleg. Je fungeert als bruggenbouwer én, waar nodig, als bemiddelaar bij lastige trajecten Arbeidsvoorwaarden & cao-beleid Je neemt deel aan cao-onderhandelingen, samen met werkgeversorganisaties en onze Total Rewards-collega’s. Je vertaalt maatschappelijke en juridische ontwikkelingen naar interne arbeidsvoorwaarden. Je ondersteunt HR bij implementatie van cao-wijzigingen en vertaalt wetgeving mee naar beleid. Project- en stakeholdermanagement Je bent betrokken en/of leidt sociaalrechtelijke projecten met impact op onze medewerkers en organisatie. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en bewaakt de juridische kaders. Je bent het juridisch geweten binnen onze Belgische HR-organisatie. Wat breng jij mee?

Een masterdiploma in de rechten, bij voorkeur met specialisatie sociaal recht. Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in arbeidsrecht / sociaaljuridische dossiers en onderhandelingen. Stevige ervaring in een arbeiders intensieve en gefragmenteerde organisatie, verspreid over +30 locaties in België. Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en sociaal overlegstructuren, inclusief het actief leiden en coördineren. Ervaring in cao-onderhandelingen en actief participeren in werkgeversorganisaties en –afvaardigingen. Je werkt zelfstandig, maar bouwt ook actief aan samenwerking en vertrouwen binnen de HR-organisatie en bredere organisatie. Je weet complexe materie helder te vertalen voor verschillende doelgroepen. Je bent perfect tweetalig: Nederlands én Frans. Wat bieden wij jou? Een aantrekkelijk salarispakket tot max. €8.600/maand, met bonus (max 15%), firmawagen, laptop, telefoon en 41 verlofdagen. Een sleutelrol met directe impact op onze mensen en organisatie. Flexibele werkmogelijkheden met hybride werken. Een duurzaam, innovatief en maatschappelijk relevant bedrijf met een sterke toekomstvisie. Veel autonomie, ruimte voor initiatief en nauwe samenwerking met het (HR) leadership team. Klaar voor impact? Solliciteer direct en geef jouw carrière — én de wereld — een duurzame impuls. Heb je vragen? Neem contact op met Christel Jongh, Senior Recruiter, via christel.jongh@renewi.com
Locatie : België (uitvalsbasis Vilvoorde)

2026-8616 - Regional HR Business Partner

Mon, 13 Apr 2026 08:09:42 Z

:
Ben jij een assertieve en communicatief sterke Regional HR Business Partner? Wil jij leidinggevenden coachen, HR-beleid concreet maken en écht impact hebben op operationele locaties? Dan krijg je de kans om jouw talenten en ambities volledig in te zetten en bij te dragen aan een duurzame, circulaire economie. Regional HR Business Partner 32 - 40 uur per week Standplaats Regio Zuid-Holland, Den Haag /Wateringen (Hybride) Jouw rol Als Regional HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de HR‑dienstverlening binnen onze recycle‑ en op‑ en overslaglocaties in Zuid‑Holland. Op deze locaties verwerken we reststromen en gebruikte materialen tot nieuwe grondstoffen. De standplaats wordt in overleg vastgesteld. Binnen deze regio beschikt Renewi over kantoren in Den Haag, Wateringen, Hoek van Holland, Zoeterwoude en Zoetermeer. Met jouw passie voor HR draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het HR-beleid. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk en coacht en adviseert leidinggevenden in jouw regio. Wat ga je doen? Je bent adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden in jouw regio (ca. 400 fte, waarvan 80% operationeel). Je begeleidt leidinggevenden in het ‘eigen-regiemodel’ en coacht waar nodig. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-dienstverlening: instroom, verzuim, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management. Je deelt jouw HR-visie en denkt kritisch mee bij besluiten. Je draagt bij aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en de verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening. Je neemt deel aan HR-projecten op afdelings-, divisie- of groepsniveau.

Wat breng jij mee? HBO-denk- en werkniveau. Meerdere jaren ervaring in HR. Stevig in je schoenen en werkt resultaatgericht, gestructureerd en zelfstandig. Pragmatische HR-professional met een positieve instelling. Maakt impact door initiatief te nemen, ideeën voor te leggen en (on)gevraagd advies te geven. Combineert oog voor de menselijke kant met focus op het bedrijfsbelang. Integer en beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen. Gezien de aanwezigheid in de regio woon je idealiter in Zuid-Holland en werk je regelmatig vanaf verschillende locaties. Waar kom je terecht? Je maakt deel uit van een team van 7 collega’s en rapporteert aan de Manager HR Regional Partners. Daarnaast werk je nauw samen met Senior HR Business Partners en de HR-specialisten van Renewi Functions op het gebied van verzuimmanagement, talentontwikkeling & learning, recruitment, compensation & benefits en het HR Shared Service Center. Hoe maken wij jou blij? Salaris tussen €4.075,- en €5.800,- bruto per maand op fulltime basis. Functionele leaseauto. 8% vakantiegeld. Telefoon en laptop. 24 vakantiedagen en 3,5 ATV. Tot maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen. Goede pensioenregeling (Pensioenfonds Vervoer). Uitdagende werkomgeving die volop in beweging is, met ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bijdrage aan onze missie “Waste no More” en aan een duurzame, circulaire economie. Word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteer dan direct! Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via Recruitment@renewi.com. Wie zijn wij? In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat. Wist je dat…  Wij jaarlijks een CO2-reductie realiseren die vergelijkbaar is met de uitstoot die Amsterdam in twee maanden tijd produceert? Wij interne doorgroei graag stimuleren? Binnen Renewi wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld. Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Regio Den Haag

2026-8502 - Salarisadministrateur

Mon, 30 Mar 2026 12:51:22 Z

:
Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie waar jouw expertise direct impact heeft op meer dan 5.000 collega’s? Renewi zoekt een Salarisadministrateur die energie krijgt van complexe cao’s, nauwkeurige salarisverwerking en het verbeteren van HR‑processen. Salarisadministrateur 32 – 40 uur Eindhoven Wat ga je doen? Als Salarisadministrateur zorg je samen met je team voor een betrouwbare, tijdige en foutloze salarisverwerking. Je schakelt dagelijks met Finance, HR Support, Total Rewards en het Shared Service Center. Je werkzaamheden bestaan uit: Verwerken, controleren en analyseren van salarismutaties en declaraties. Voorbereiden en uitvoeren van de maandelijkse salarisrun in ADP. Opstellen van rapportages, salarisoverzichten en saldoverklaringen. Beantwoorden van payrollvragen van medewerkers en leidinggevenden. Meewerken aan procesverbeteringen binnen payroll en HR. Signaleren van knelpunten en bijdragen aan optimalisatieprojecten. Dit ben jij: Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en hebt een dienstverlenende houding. Je blijft overzicht houden, ook wanneer het tempo hoog is. Je neemt mee: Werkervaring in salarisadministratie / payroll. Ervaring met payrollsystemen (bij voorkeur ADP) en met Excel. Basiskennis van cao’s en/of arbeidsvoorwaarden. Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling. Wat bieden wij? Salaris: €3.250 – €4.700 bruto per maand op basis van fulltime. Laptop en mobiele telefoon. 8% vakantiegeld. 27,5 vakantiedagen en overige voorwaarden volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer. Hybride werken: bij fulltime dienstverband 2 dagen per week thuiswerken, inclusief bureaustoel en extra beeldscherm van de zaak. Een betrokken team dat graag samenwerkt. Een fijne werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Klaar om als Salarisadministrateur bij Renewi aan de slag te gaan? Wacht niet langer en solliciteer direct! Meer weten? Neem contact op via noor.van.der.leeuw@renewi.com. Ken je iemand die perfect in dit plaatje past? Deel deze vacature dan vooral!

Wie zijn wij? Bij Renewi streven we naar een wereld zonder afval. We verminderen de afvalberg, hergebruiken grondstoffen slimmer, en verkleinen de CO2-uitstoot. Zo dragen we bij aan een schonere, circulaire wereld. Wist je dat... Renewi een thuiswerkbeleid heeft waarbij je minimaal 2 van de 5 dagen vanuit huis mag werken, met een bureaustoel en extra beeldscherm van de zaak? We regelmatig aan onze medewerkers vragen waarom ze graag bij Renewi werken. De top drie redenen: fijne collega’s, duurzaamheid als kernwaarde, en werkzekerheid met volop ontwikkelingskansen. We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.
Locatie : Eindhoven