<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>RSS export of vacancies - Only highlighted vacancies : No / Vacancy category : Legal &amp; Integrity</title>
    <link>https://renewi-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_CustomCodeTableValue1=3908&amp;lcid=2057</link>
    <description />
    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://renewi.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=8807&amp;idOrigine=503&amp;LCID=2057</link>
      <category>Standplaats in overleg</category>
      <title>2026-8807 - Integrity Counsel</title>
      <description>&lt;b&gt;  : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Make integrity work. Every day.

Integrity Counsel
Fulltime | Standplaats in overleg, werkgebied Nederland

Bij Renewi draait het niet alleen om wat we doen, maar vooral hoe we het doen. Integriteit is daarin geen bijzaak, maar randvoorwaarde.
Daar kom jij in beeld.
Jij zorgt dat integriteit geen papieren beleid blijft, maar leeft in de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen boardroom en werkvloer, weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet vertragen, en houdt altijd oog voor zowel de feiten als de mensen.

Jouw impact:
Samen met de Integrity Manager ben je verantwoordelijk voor het versterken en uitvoeren van het integriteitsbeleid binnen Renewi. Je pakt meldingen op, voert onderzoeken uit en adviseert over wat er écht nodig is — juridisch, organisatorisch en menselijk.
Dit betekent concreet:
Jij bent hét aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken binnen de organisatie.
Je vertaalt (inter)nationale wet- en regelgeving naar praktische toepasbaarheid.
Je adviseert management bij complexe en vaak gevoelige casuïstiek.
Je beoordeelt meldingen en bepaalt of en hoe onderzoek nodig is.
Je voert zelfstandig feitenonderzoeken uit en komt tot scherpe, onderbouwde adviezen.
Je schakelt waar nodig met externe partijen zoals politie en Openbaar Ministerie.
Je draagt bij aan bewustwording: van trainingen tot het bespreekbaar maken van dilemma’s.
Je signaleert risico’s en komt met concrete verbetervoorstellen — niet alleen juridisch, maar ook operationeel.
Wie jij bent:
Je bent iemand die stevig staat. Analytisch scherp, maar met gevoel voor context en verhoudingen. Je durft door te vragen, ook als het ongemakkelijk wordt, en blijft rustig als het spannend wordt.
Verder breng je mee:
HBO+/WO werk- en denkniveau;
Meerdere jaren ervaring binnen bijvoorbeeld justitie, politie of een vergelijkbare integriteitsrol;
Sterke kennis van strafrecht, arbeidsrecht, privacy en integriteitsvraagstukken;
Ervaring met het uitvoeren van (feiten)onderzoeken;
Het vermogen om onafhankelijk tot een oordeel te komen;
Overtuigingskracht, zonder je objectiviteit te verliezen;
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
Flexibiliteit — soms vraagt de rol ook inzet buiten reguliere werktijden en in bijzondere situaties ben je ook in andere landen inzetbaar waar Renewi actief is;
Vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een pré).
Wat je van ons mag verwachten:
Een rol met impact, vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt het vertrouwen om je werk zelfstandig in te richten en écht het verschil te maken binnen een organisatie die continu in beweging is.
Daarnaast:
Salaris van max €6.200 bruto per maand aangevuld met 8% vakantiegeld;
Leaseauto, laptop en telefoon;
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
Werken in een nuchtere, directe organisatie met korte lijnen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Interesse?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer dan uiterlijk 5 meivia de sollicitatiebutton.
Laat vooral zien wie je bent, hoe jij naar integriteit kijkt en waarom juist jij in deze rol het verschil maakt.
Een screening en/of assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze procedure:
CV selectie na de deadline van 5 mei;
1e gesprekken op 11, 13, 26 of 29 mei en de 2e gesprekken zo snel mogelijk na je eerste gesprek;
Idealiter vullen we deze rol uiterlijk eind mei in zodat je afhankelijk van je beschikbaarheid in juli of augustus kunt starten.
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Standplaats in overleg&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 12:11:30 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://renewi.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=8808&amp;idOrigine=503&amp;LCID=2057</link>
      <category>Standplaats in overleg</category>
      <title>2026-8808 - Integrity Counsel</title>
      <description>&lt;b&gt;  : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Integriteit is geen beleid. Het is hoe je handelt.

Integrity Counsel
Fulltime | België | Nationaal actief

Binnen Renewi is integriteit een fundamenteel onderdeel van hoe wij werken — over alle landen en activiteiten heen.
Als Integrity Counsel binnen Belgie zorg jij dat dit geen abstract principe blijft, maar concreet wordt gemaakt in gedrag, besluitvorming en processen. Je beweegt je vlot binnen een complexe organisatie en weet precies hoe je gevoelige dossiers professioneel en zorgvuldig aanpakt.

Jouw rol:
Je maakt deel uit van het integriteitsteam en werkt nauw samen met de Integrity Manager. Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitrol en toepassing van het integriteitsbeleid binnen de organisatie, met een duidelijke focus op België in een internationale context.
Je combineert juridische expertise met een pragmatische aanpak en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
Dit houdt onder meer in:
Je fungeert als aanspreekpunt voor integriteitskwesties en ethische dilemma’s.
Je volgt relevante wet- en regelgeving op (o.a. strafrecht, arbeidsrecht, privacy) en vertaalt deze naar de praktijk.
Je adviseert management en stakeholders bij gevoelige en complexe dossiers.
Je beoordeelt meldingen en beslist over de noodzaak en aanpak van onderzoeken.
Je voert zelfstandig feitenonderzoeken uit en formuleert onderbouwde adviezen en aanbevelingen.
Je onderhoudt, waar nodig, contacten met externe instanties zoals gerechtelijke autoriteiten en opsporingsdiensten.
Je draagt bij aan awareness en preventie, onder meer via opleidingen en communicatie.
Je detecteert risico’s en werkt mee aan structurele verbeteringen in processen en beleid.
Jouw profiel:
Je bent analytisch sterk, juridisch onderlegd en handelt met discretie en integriteit. Tegelijk ben je in staat om pragmatisch te blijven en draagvlak te creëren binnen de organisatie.
Daarnaast:
Bachelor- of masterniveau (bij voorkeur in een juridische richting);
Relevante ervaring binnen justitie, politie, compliance of een gelijkaardige integriteitsrol;
Grondige kennis van strafrecht, arbeidsrecht en privacywetgeving;
Aantoonbare ervaring met onderzoek en dossieropbouw;
Sterk oordeelsvermogen en het vermogen om onafhankelijk te adviseren;
Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
Organisatiesensitief en in staat om op verschillende niveaus te schakelen;
Stressbestendig en zorgvuldig in gevoelige situaties;
Flexibel — soms vraagt de rol ook inzet buiten reguliere werktijden en in bijzondere situaties ben je ook in andere landen inzetbaar waar Renewi actief is;
Tweetalig Nederlands en Frans (dit is een must) en bij voorkeur Engels.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Wat mag je verwachten?
Een rol met impact binnen een internationale en maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken en bij te dragen aan een sterke integriteitscultuur.
Daarnaast bieden wij:
Een competitief salarispakket van max €6.000, aangevuld met; extralegale voordelen;
Bedrijfswagen, laptop en telefoon;
Flexibele werkregeling;
Mogelijkheden tot verdere professionele ontwikkeling;
Een dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen.
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan uiterlijk 5 mei via de sollicitatiebutton.
We zijn benieuwd naar jouw visie op integriteit en hoe jij deze vertaalt naar de praktijk.
Een screening en/of assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onze procedure:
CV selectie na de deadline van 5 mei;
1e gesprekken op 11, 13, 26 of 29 mei en 2e gesprekken zo snel mogelijk na je eerste gesprek.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Location : &lt;/b&gt;Standplaats in overleg&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 12:11:10 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>